“Les secteurs les plus avancés ont de plus en plus besoin d' »opérateurs mondiaux » et de « garants de la chaîne
d’approvisionnement » dont la mission est de veiller à ce que le marché reçoive des services et des produits originaux, sûrs et respectueux”
Daniele Gualdani
Contribuer à la création d’un savoir-faire de plus en plus innovant et transversal, capable de conjuguer les différentes spécificités du Groupe et du territoire dont elle fait partie. Valoriser les personnes, avec leurs compétences, pour atteindre la plus haute expression du Made in Italy.
Reconnaître et comprendre les besoins des marchés afin de proposer des idées et des solutions innovantes capables de satisfaire les exigences d’un monde en constante évolution. Préserver et développer nos connaissances acquises au fil du temps grâce à l’engagement, à l’étude et à l’adaptabilité.
Travailler chaque jour pour permettre l’évolution et le succès d’un modèle de plus en plus reconnaissable, unique et capable de combiner des secteurs et des marchés différents.
Le Lean Thinking est une approche dont le groupe s’inspire en appliquant les 5 « S » à la base de la pensée, à savoir « Seiri », « Seiton », « Seinso », « Seiketsu », « Shitsuke » avec l’ajout d’un sixième « Sécurité ». Une approche visant à organiser les systèmes de production, en éliminant le superflu pour faire place à ce qui est vraiment nécessaire, dans le but d’atteindre les objectifs auxquels le groupe aspire grâce à une attention constante aux détails et à la gestion des flux de travail, en réduisant les déchets, en maximisant l’efficacité et en créant un environnement de travail sûr et stimulant.
Chaque accessoire est produit en suivant et en respectant des standards élevés en termes de qualité et de sécurité. Un excellent savoir-faire, des outils de pointe, des tests constants et des laboratoires verticaux pour les fabrications différentes nous permettent d’obtenir des résultats identifiables qui répondent aux attentes et aux exigences considérables du secteur.
Ce sont les personnes qui font vraiment la différence. Forte de cette conviction, LEM INDUSTRIES a toujours investi dans la formation de son personnel et pas seulement. En effet, au fil des années, elle a lancé le cours CHEMALUX Executive Master – en collaboration avec l’Université de Sienne -, elle est aussi l’un des membres de la Fondation ITS Energia e Ambiente (« Energie et Environnement ») et elle a organisé des journées de formation pour les étudiants de nombreux cycles universitaires sur les sites et dans les locaux du groupe.
La durabilité n’est pas seulement un devoir éthique, mais également une nécessité incontournable dans le contexte actuel du marché. La vision à long terme du groupe, qui consiste à créer un modèle industriel de pointe, se traduit concrètement par des initiatives ciblées sur le territoire, des investissements dans l’innovation technologique et un soutien aux start-ups les plus prometteuses.
Nous cherchons depuis toujours des personnes courageuses, ce qui signifie pour nous avoir du cœur.
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